德国队队徽鹰的玛雅印记潜能力量：找寻天赋使命的旅程

我最喜欢的德国队徽鹰

1.起源：

早上小马在昨天读完阿卡西之后，给我关于玛雅印记潜能的建议。小马帮我解释了蓝鹰的另一个版本，更接地气的版本。因为她接触过很多领域来解答关于使命的问题（她读过纳迪，研究过玛雅历法、人体图、阿卡西、光盘，她真的很特别），也帮我在新年之前结束了对使命的寻找。

2. 我如何搜索：

天赋与使命这个话题是一个永恒的话题，每一个职场新人，工作一段时间后，都会开始焦虑、迷茫，不知道自己到底想做什么。我也一样，工作了一年半，就想过转行、转岗，那时候技能还不够，一个月后又回到了老行业的另一家公司，在第二家公司，我马不停蹄地学习了三年。其实我学了那么多，就是为了回答我是谁这个问题。去年，我从古点老师的职业规划角度寻找答案，今年因为参加8月的上海行动党，听到宝珠姐分享她去印度看娜迪叶的故事，才恍然大悟，天赋与使命，好像是可以用某种神秘的能量来看见的。

然后我们回去约了玛雅历社区3128的玛雅历解读，我们想用玛雅历作为一个工具，来更了解我们与生俱来的使命，我们是谁。后来我渐渐明白了，玛雅历盘上的五种图腾力量，就是我与生俱来的能力，是与生俱来的。具体来说，图腾的潜在位置，就是撬动整个盘面的杠杆能量，我的潜在能力就是蓝鹰。蓝鹰能量有什么特点？从鹰的特性来看，有什么特点？

Tone - 鹰的神圣意义

解读玛雅

鹰是所有动物中飞得最高的，眼神锐利是它的本领。所以今天，小马说了这样的话：

（结合昨天的阿卡西图像）玛雅历法里，你要发挥出自己的潜能，其他一切都会顺利！蓝鹰的愿景不一定是要出国之类的。多接触不熟悉的事物就是拓展你的眼界，所以你只要多接触一些的人、事、事就行了。多接触就是多用眼睛和耳朵，少用嘴巴（拓展眼界的时候）。如果你觉得你在做一些拓展眼界的事情，那就多听、多看，少用嘴巴。嘴巴是给你穿自己的毛衣炫耀的时候用的，你可以理解为分享输出。注意你感官的使用环境，你的这些感官就是你的天赋！用在对的环境里，就不会被扭曲。

青鹰在天上飞翔时，只用它那好眼光是没错的，如果它用嘴巴大喊，猎物岂不是会被吓跑？你的高视力应该理解为接触更多新鲜事物，不一定是出国旅游的新鲜事物。比如你经常在一家餐馆吃饭，不要每次都点同一碗面，每次都尝试一些你没有尝过的东西，这也是青鹰的本事。不要总是在同一家餐馆吃饭，多尝试其他口味，这是青鹰在生活中每一件小事上（新的感官刺激），而不是冠冕堂皇的抽象话题。比如你尝试了一道新菜，你尖叫道：“真后悔！”你为什么不点你习惯的那碗面呢？以后你可以改成：味道不好，但摆盘漂亮，你可以用在……即使你什么都没收获，你也会知道这家餐馆是北方人开的。难怪面条好，炒菜不如面条好吃。 你总能在新的人和事物中领悟到一些东西。其实，强大的人不需要新的东西。他们从吃饭穿衣就能领悟很多东西。这就是觉知。

这个月，我参加了永成老师“从组织榨出油来”的年度目标制定活动，当时写的第一个期望就是找到自己的天赋和使命。为了完成20小时HR线上书单冲刺，我向很多老师寻求答案，包括两次问Akash、问小马，以及在“榨出油来”群里把永成老师的答案读给其他小伙伴听。

回首九月份永成老师给我的答案：

老师您提到了使命，我们怎样才能找到自己的使命呢？我看到一些书上说我们要不断去努力，您觉得呢？

【导师解答】1.先给自己定一个使命，然后去做。2.如果错了，尽快重新调整。很多大公司过一段时间就会调整使命。3.请调整自己的信念：不要期待一个完美正确的使命。使命的重点在于它是否存在，而不是它是否完美。

12 月 9 日的第一次阿卡西解读传达了守护者的使命：

灵魂计划对于你的工作没有任何规定或具体要求。做光是一个非常广阔的领域，可以在任何行业做。只要你愿意真诚面对每一个人，用微笑感染他们，用服务打动他们，传递快乐，你就完成了你的使命。所以你不需要拘泥于那个行业。在问这个问题之前，你首先要静下心来问自己，你愿意为哪个行业奉献自己？任何你喜欢并为之付出的事情都会是一个不错的选择。而在你喜欢的行业里，你自然而然就能传递你的光和爱。

12 月 22 日，小马看着阿卡西图片，问起了天赋能力。小马特别提醒，使命问题问得太大，忘记了人是有自由意志的，要对自己的人生负责，有自主选择的权利。神奇的是，我天赋能力的图片，是我手里紧紧握着的，是我在当前频率状态下所拥有的能力，我知道我有这些能力。

看看任务搜索专家小马今天是怎么说的：

使命，归根结底就两个字：“无限”。你有无数个版本，就看你想活成什么样子。李新品推荐八爪鱼模式。

不知道为什么今天讨论的都是能力和天赋，今天早上看了石宇欣的简书，橙学院测试很厉害的刘嘉的课程总结：终于搞清楚了一件事，还有入门群里永成老师的问答内容（在此表达对永成老师的敬佩）。今天群里有个朋友问天赋测试，她有个问题，想写，但是测试显示她是金融的。

首先，永成老师讲解了天赋测试等心理测评的准确性和适用范围。抛开这个测试的准确性问题不谈，天赋测评是分类测评，不是定位测评。一句话：测评告诉你，你更适合做什么。

所以在制定年度目标的时候，最重要的是你拥有什么资源、能力，你想往哪个方向走，通向这个方向的路径是什么。

尤其是天赋，我告诉你：天赋——潜能——刻意训练——能力。直接把能力梳理出来远比测试天赋好，梳理出来更靠谱。上周日在北京，我和国内最擅长天赋、能力、优势的老师交流，她说，天赋和能力要经过几年才会显露出来。不知道大家有没有看石宇欣今天发表的文章，天赋要经过13、14个步骤才能有效展现出来。

所以说能力问题，就别说得太模糊阿卡利天赋，那样就更难解释了。

永成老师精神饱满

把这些线索放在一起，你能得出什么样的结论呢？首先我们先明确一点，天赋和使命是两个不同的概念，不是一回事。天赋就是才华，使命就是使命！英文里的天赋是，使命是。人确实有天赋，这些天赋是前世带来的。天赋可以通过一些工具和方法来理解，但要记住人不只是被小我主导，也有理性的部分。人有不同于动物的自由意志。能力是可以通过刻意练习来积累的，你想拥有的能力，在来世可以变成天赋。你的使命也是一样，你的使命不只是一条通往西天的路，你的使命可能是多方面的，只要你投入了时间和精力，不要被焦虑压垮，扎扎实实地做下去然后不断迭代调整。使命是造出来的，不是找出来的！

终于看懂了古典老师《生命有哪几种可能》一书前言里的故事了！

3. 我的想法

首先要改变的，是自己的错误信念。没有所谓完美的使命，只有你“天赋异禀的使命”。人有自由意志，归根结底，你身处什么行业、什么岗位，都是对的，只要你深入去做，没有内耗、没有纠结，就是对的，就是你的使命。你有无限可能，你有多个版本的自己，你可以成为任何你想成为的人，只要你想，敢想，相信你能做到！