一个只想搞钱的魔王君第033篇：赚钱跟打架一样，动作越少越好

“赚钱如打仗，动作越少越好”

有人提出了一个非常有趣的观点。 他说赚钱就像打仗。 动作越少越好。

起初，我对这种观点表示怀疑，认为这在某种程度上贬低了努力工作的价值，就像我们告诉一个严肃的人，你所做的事情毫无意义一样。

当然，如果你认为这是谬论，我也不同意。 本来，我以为他要提出这个理论的基石是这样的：做得越多，你就会犯更多的错误，做得越少，你就会犯更少的错误，并且不会做得更好。

但他并没有用道家“无为”的思想来证明这一点，这让我感到惊讶。

他跟我讨论的是武术，用武术来比喻。

“天下武林，没有什么可以破的，除了速度。”

他引用了周星驰电影《功夫》中火云女神的一句话：“武侠世界没有什么可以打破的，除了速度！”

看似一句玩笑，实则道出了功夫的精髓。

这里的“快”字就是先人一步的意思，就是先找到对方的弱点，然后一招克敌。

不管是看影视剧中的武侠剧还是童话剧，很多功法都被赋予了非常厉害的名字，听起来就很恐怖，然后基本上就会有另外一个非常厉害的功法出来和它们比拼。 。

所以影视剧里的打斗，基本都是你用一招，我用一招，要来来回回，一时难分胜负。 好热闹，外面的人议论着这招是什么，那招是什么。 啥玩意儿，就说好玩吧。

当时我也在想，以后的武术比赛不应该叫武术比赛，而应该叫“格斗武术”。 双方站在台上，你告诉我招式名称，我回复破招名称。 这更有趣。

当然，如果有影视剧来了，观众恐怕都走了，谁会看呢？

所以这里有一个说法，任何一项运动，如果你的动作多了，就会变成一种表演。 比如现在的“武术”只能变成“武术表演”。

真正的历史武术是杀技，或者说核心是杀敌避辱，也就是一剑杀人，而不是劈招的表演。

我记得有一部电影《师父》反响平平，因为里面的打斗降低了人们对武术的期待，所以很多人觉得不好看。

但我认为这就是事物的本质，而且非常真实。

“你做的越多，你犯的错误就越多。你做的越多，你犯的错误就越多。”

这时，当我再次理解这句话时，我有了新的看法。 那位朋友还提到了一些非常致命的运动。 他们的动作很少很少，比如拳击、射击。

我以前在电视上看过现场拳击比赛。 当一个玩家被打得鼻青脸肿，你基本判定他是失败者的时候，往往会有意想不到的惊喜给你，反击也往往很令人满意。

当然，有些人不理解这一点。 为何看似处于劣势的被击败者却能反败为胜？

主持人点评是这样的：场上，防守方看似被打，实则是在等待机会，逼得进攻方不耐烦。 也就是说，出拳越多，规则就会混乱，一旦混乱，对手就会混乱。 有机会的话。

正是这一致命的一拳，扭转了局势，将刚刚出拳的人打倒在地，连爬起来的机会都没有。

我们再看看狙击手。 他总是躲在人们认为最常见的地方，然后一枪杀死他，因为他开枪的时候他的位置就会暴露。 也就是说，对方不死，就轮到他死了。

“一个动作很少的公司怎么能赚钱呢？”

公司真的有办法通过简单地重复一个动作来赚钱吗？ 很多人都不敢相信会有这么好的事情发生。

那我问你，你玩吃鸡的时候，别人的狙击手都能一枪打死你，你为什么不行？ 有什么不同？

朋友举了一个公司的例子。 基本上大家都知道这家公司。 它的模型只循环一个动作，套路最简单，功能也最强大。

它的套路就是“模仿”，也就是说，它的核心竞争力就是模仿。 光是这个套路就帮助它成为了商业巨头。

不用说，我也猜到这位朋友所说的公司就是“腾讯”。 仔细想想，确实是这样。 腾讯的东西99%不是粘贴就是复制的。 无法粘贴复制的东西直接获取。 它的一切套路都是最简单粗暴的，但赚到的钱却是不含糊的，是很多公司所望尘莫及的。

所以我在想，这只是一个孤立的案例吗？ 还是偶然？

这位朋友说，无论你分析大公司还是小公司，他们赚钱的方法本质上都是一样的。 他们躺在各自的岗位上，也许负责某个环节的连接工作，但想要赚钱，就必须拥有垄断地位。 也就是说仙侠世界怎么赚钱，如果大家想要这么做，就必须经过我的手，然后被关起来。 一层羊毛。 大家想一想，这是真的吗？

我这才明白这位朋友的意思。 赚小钱的方法有很多，但赚大钱有套路，那就是有一套商业逻辑。

“秒级沦为垃圾的个人能力”

我的朋友来这里是为了揭露一个非常残酷的事实。 很多人都有一个误区。 即使是相当成功的公司老板也经常犯这个错误，那就是他们认为“个人能力”可以涵盖一切。 简单来说，就是一种狂妄的扩张，把所有的功劳都归于自己，认为企业可以靠自己做大做强。

我们每个人是否也有这样的错觉呢？ 如果你是公司里的一个小领导，或者是一个很受宠的人，久而久之，你就会认为所有人都围着你转。 只要你不快乐，世界就会停止运转。

相信我，那只是你的错觉。 如果对此没有清醒的认识，迟早会陷入困境。 比如之前在金融行业，很多人都认为自己能赚钱，因为自己能力出众。 当行业整顿和治理时，他们发现“个人能力”无法扭转颓势。

这并不否认“个人能力”，但也不提倡迷恋“个人能力”。

比如你也去工厂打螺丝，大佬们跟你的处境是一样的。 如果你的工资是按小时计算的，你的工资就只取决于加班时间的长短。 那么这个时候谈论“个人能力”有用吗？

这时候如果你了解一点套路，你就会有新的玩法了。 例如，你会发现底层装配线上的工人流动性很大。 同时，工厂常年缺人，正在招人，这也是很烦人的。 这时候，你们有一群老乡也在找工作。 你能介绍他们到工厂吗？

你可以跟老板说，招聘工作都可以帮你做，而且也不用要多少钱。 工人的小时工资是25元/小时，但你和工人协商是24元/小时，也就是说老板直接和你沟通。 你结算工资，作为中间人，你赚1块钱，把差额分给工人。 老板自己去招人是非常痛苦的，在这方面他花费了大量的人力物力。 如果你不用花更多的钱来做这件事，你一定会很高兴。

人力资源公司就是这么做的吗？

如果你想赚很多钱，你的个人能力就必须放在一边。 洞悉行业趋势，就是抓住痛点，一招克敌。 正如人们常说的，任何站在风中的猪都会飞。