（李向东）应对势利小人的八种自我保护方法！

避免被这种卑鄙无耻的人伤害，避免被这种丑陋不堪、肮脏至极的人诽谤，最好的办法就是远离这种卑鄙势利的人，不与他们交往，不与他们共事，但实际上这是做不到的。 因此，我们也应该学会如何主动应对这八种自我保护方式，抵御卑鄙的势利小人。

1. 永远不要将他们列入你的朋友名单中。 当你加入一个群体（如学校或工作单位等）时，在选择朋友时，必须将你结交的朋友分为“三、六、九个等级”，并根据不同等级的朋友采取不同的交往方式。 对于这种卑鄙无耻的小人，绝对不能将他们列入核心朋友或者亲密朋友的名单中。 最好不要将他们列入好友列表。 只要有表面的礼节，就足以防止他们受到虐待。 当你真诚地付出时，你就会受到伤害，你就会避免被这样的人致命地暗算。

2.避免与他们讨论重要的核心问题。 每个人都会有自己的隐私或者比较重要的问题需要朋友的意见和建议。 如果您是领导者，您将有重大的官方或商业决策需要提前听取。 这个时候，尽量避免让这样的“事情发生”，如果有“实力太弱，无法揭露事情”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密。 他们会到处炫耀，以表明自己比别人掌握更多的核心秘密，也会沾沾自喜，以显示自己与领导的特殊关系或地位。

3、回避还是回避。 对于卑鄙无耻的势利小人来说，由于他们往往采取“人前做一件事，幕后做另一件事”的策略，一方面千方百计打压竞争对手，给竞争对手制造很多困难。生存; 另一方面，他们会想方设法犯错，打自己领导的耳光。 他们都是阿谀奉承的人，所以一般来说，这些人都会受到领导的信任和重用。 有些是你的直接上司，有些是你的工作伙伴，有些是你的同事。 该怎么办？ 既然你在工作和生活中无法将自己与他们隔离开来，那么面对这些人你唯一能做的就是尽量不或减少与他们的互动，在工作或生活中尽量避免或减少与他们的接触。 ，尽量不要向他透露你的隐私。

4、建设团队时坚决抛弃这样的人。 俗话说“一粒老鼠屎毁了一锅粥”。 一个团队要想有战斗力，首先团队中的每个人都应该有团队精神、合作精神、奉献精神。 然而，卑鄙肮脏的人的首要任务并不是团队。 他们往往更多地考虑自己能在这个团队中获得多少利益。 他们想的最多的就是如何算计同事，从而名利双收。 有时，他们会为了自己的蝇头小利而这样做。 这就是这种只图小利而不惜牺牲团队和集体利益的人的可怕之处。 因此，这样的人必然会成为团队中的“老鼠屎”。

5、做好足够的防火墙，防止卑鄙之人的破坏。 对于这种卑鄙、势利的人，我们内心应该有强烈的平衡感。 对待这样的人，我们不能有伤害他人的意图，也不能有防备他人的意图。 对于这种人，一定要记住祖传下来的那句至理名言：“只说三分话，不许全心全意”。 不然你会死得很惨，而且还不认识自己。 他怎么死的？ 对付这种人最好的办法就是只听不说，时刻更新心中的防火墙，时刻提醒自己不要轻易暴露自己的真实想法，尤其是如果你对老板或朋友有什么想法，绝对不能让这样卑鄙的人知道。 相反，他们散布谣言、煽动事端。

6、择机提醒领导提防小人。 对于被领导重用的卑鄙无耻的小人，切记不要在领导面前直接说出自己的卑鄙行径。 这样做往往会产生相反的效果。 大多数领导都会认为你在怀疑领导的用人标准，怀疑领导的裙带关系，怀疑领导的工作能力。 这是领导者非常忌讳的“阿喀琉斯之踵”。 有的领导还会认为你嫉妒、嫉妒。 嫉妒会让人怀疑你的人品是否有问题，最终会影响你在领导心目中的印象。 最好的办法就是选择合适的机会帮助领导分析某件事没有做好的原因。 你可以含蓄地向领导告知这个人在单位的行为，比如为什么没有得到同事的帮助等等。 严重影响领导对他们的信任。

7、与他们面对面对抗，破坏他们的生存环境。 另一种方式是，当你听到一个卑鄙的人散布谣言或胡言乱语时，你可以让他在散布谣言的范围内与他对质。 那就是让他下不了楼梯，让他感到无比的尴尬卑鄙小人 任务，让他感到难堪。 圈子里的人都知道他喜欢惹是生非，也让大家知道跟他交往要时刻保持警惕，让这种人没有随心所欲的余地。